GBT36000ISO社會(huì)責(zé)任管理體系認(rèn)證

1、GB/T36000社會(huì)責(zé)任管理體系認(rèn)證概述

GB/T36000標(biāo)準(zhǔn)描述了國(guó)際范圍內(nèi)對(duì)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任的建議內(nèi)容。它解釋了什么是企業(yè)社會(huì)責(zé)任，涵蓋了機(jī)構(gòu)治理、人權(quán)、工作實(shí)務(wù)、環(huán)境政策、可持續(xù)發(fā)展和社區(qū)參與。GB/T36000標(biāo)準(zhǔn)提供了一個(gè)框架體系，公司可據(jù)此建立完善和長(zhǎng)期的企業(yè)責(zé)任戰(zhàn)略，從而幫助您獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，并讓利益相關(guān)者對(duì)公司的誠(chéng)信度有更大的信心。社會(huì)責(zé)任是各行業(yè)衡量公司績(jī)效的重要指標(biāo)，GB/T36000標(biāo)準(zhǔn)可適用于不同的法律、文化、政治和行業(yè)環(huán)境。

2、GB/T36000社會(huì)責(zé)任管理體系認(rèn)證益處

符合SA8000要求，不僅能證明你履行社會(huì)責(zé)任、道德對(duì)待員工以及遵守國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，還能幫助你提升供應(yīng)鏈管理和績(jī)效。SA8000將確保你的組織符合國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，有效地降低責(zé)任事故、公共曝光及法律訴訟等情況發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)；同時(shí)，對(duì)社會(huì)責(zé)任所做的承諾則是對(duì)公司長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃的支持，加強(qiáng)員工、顧客及利益相關(guān)方的忠誠(chéng)度，進(jìn)而也會(huì)影響企業(yè)的總體成本收益。

與CICC合作并獲得SA8000證書(shū)，有助于組織發(fā)展和社會(huì)責(zé)任提升。在投標(biāo)國(guó)際合約或擴(kuò)展本地新業(yè)務(wù)時(shí)，CICC頒發(fā)的SA8000證書(shū)是你對(duì)社會(huì)責(zé)任所做的鄭重承諾的有效證明。

3、GB/T36000社會(huì)責(zé)任管理體系認(rèn)證條件

1、員工雇用方面不得有童工,或與當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法律規(guī)定相抵觸;

2、工作時(shí)間方面,嚴(yán)格按照每周40小時(shí),加班有嚴(yán)格規(guī)定;法定假日加班的工資支付;

3、薪酬方面,嚴(yán)格要求不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn);

4、員工福利方面,要求購(gòu)買保險(xiǎn);還包括工傷,醫(yī)療,婚假,喪假,帶薪年假等;

5、工廠管理方面,嚴(yán)格限制罰款,體罰,等非人道的作法;

6、消防安全方面,對(duì)消防滅火器材,消防栓有嚴(yán)格要求;

7、工廠扣除費(fèi)用方面有規(guī)定;  

4、申請(qǐng)流程

1.預(yù)審符合，簽訂認(rèn)證合同，繳納認(rèn)證費(fèi)用;

2.開(kāi)展認(rèn)證前輔導(dǎo)并提交相關(guān)材料;

3.認(rèn)證機(jī)構(gòu)審核員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核;

4.認(rèn)證機(jī)構(gòu)審批認(rèn)證結(jié)果

5提交認(rèn)證結(jié)果至國(guó)家認(rèn)監(jiān)委備案并頒發(fā)認(rèn)證證書(shū)

6. 后期監(jiān)督。

5、認(rèn)證范圍：

依據(jù)企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照范圍的現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況來(lái)確定

6、認(rèn)證周期

通常辦理周期為1-2個(gè)月。

注:

1.認(rèn)證證書(shū)最長(zhǎng)三年有效，每年需要進(jìn)行年審，三年換證，根據(jù)監(jiān)督審核結(jié)果，確定認(rèn)證證書(shū)的保持/新停/撤銷的注冊(cè)。

2.認(rèn)證時(shí)間主要取決于認(rèn)定現(xiàn)場(chǎng)審核及組織前期準(zhǔn)備時(shí)間的確定，上述辦理周期供參考。

7、費(fèi)用組成：

認(rèn)證費(fèi)用+咨詢費(fèi)用+文件費(fèi)用+接待費(fèi)用

8、證書(shū)真?zhèn)?/span>

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